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L.OS – Logistics Operating System

Spedijobs

Seien Sie erfolgreich in der Mitarbeitersuche.
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PRODUCT OVERVIEW

Finden Sie Fahr- und gewerbliches Personal für Ihren Logistikbetrieb

Fahr- und gewerbliches Personal für Logistikbetriebe ist inzwischen Mangelware, der Arbeitskräftemarkt leergefegt. In dieser Situation wird schnell klar: Mit konventionellen Rekrutierungsstrategien sind die Möglichkeiten der Mitarbeitersuche eingeschränkt:

  • Inserate in Social Media
  • Zeitlich begrenzte Anzeigen in lokalen Medien
  • Hoffen auf Bewerbungen aufgrund von Mund-zu-Mund-Propaganda
  • Jobausschreibungen nur in deutscher Sprache

Das alles hat auch in Ihrem Unternehmen nicht zum gewünschten Erfolg geführt? Dann nutzen Sie jetzt Spedijobs.

REFERENZEN

Kundenmeinungen
Was unsere Kunden über Spedijobs sagen
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Auch wir als Mittelständler kämpfen mit dem Fachkräftemangel! Wir müssen erkennen, dass ein moderner Arbeitsplatz und ein moderner Fuhrpark in einem familiären Arbeitsumfeld sowie die herkömmlichen Recruitingkanäle aktuell nicht mehr ausreichen um qualifiziertes Personal zu akquirieren. Mit der Plattform „Spedijobs“ haben wir einen Partner gefunden, der uns in der neuen digitalen Welt ein entsprechendes Tool bietet um die Thematik Fachkräftemangel schnell, unkompliziert und nachhaltig anzugehen. Wir erhoffen uns hierdurch für uns als Arbeitgeber sowie für unsere Kunden die notwendige Sicherung an Dienstleistung und Qualität.

Tobias Schicker

Director fleet management bei HEINLOTH – the logistic experts

PRODUCT FEATURES

Mit Spedijobs finden Sie Fahr- und gewerbliches Personal

für Ihren Logistikbetrieb.

Profitieren Sie von großer Reichweite

Allein über die Facebook-Seite der Springer Fachmedien erreichen Ihre Anzeigen bereits mehr als 300.000 qualifizierte Follower - ohne Streuverluste. Weiten Sie Ihre Inserate ohne Mehrkosten auf bis zu 19 Länder europaweit aus.

Reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand

Für die Personalsuche an allen Ihren Standorten ist ein Account ausreichend.

Erweitern Sie Ihre Zielgruppe

Ihre Anzeige, die Sie in deutscher Sprache inserieren, wird automatisch in 13 verschiedene Sprachen übersetzt. Ebenso erhalten Sie fremdsprachige Bewerbungen als deutsche Übersetzung.

Personalsuche muss nicht teuer sein

Mit „Pay per Click“ als fairem Abrechnungssystem bezahlen Sie für Ihre Anzeige nur dann, wenn diese tatsächlich von Jobsuchenden gesehen wird: Laden Sie ein Guthaben auf, von dem pro Aufruf Ihres Inserats nur 1,50 € abgebucht werden.

HAVE QUESTIONS

We are always here to answer them. Some frequent ones being...

In der Logistikbranche kämpfen Unternehmen ganz besonders mit den Folgen des allgemeinen Personal- und Fachkräftemangels. Das Problem ist, dass ein moderner Arbeitsplatz und ein moderner Fuhrpark in einem familiären Arbeitsumfeld sowie die herkömmlichen Recruitingkanäle aktuell nicht mehr ausreichen, um qualifiziertes Personal zu akquirieren.

Vielen Jobportalen ist anzumerken, dass sie eine vorhandene Matrix auf ein neues Themenfeld überstülpen und dabei branchespezifische Bedürfnisse nicht gut integrieren. Bei spedijobs.com haben die beteiligten Partner durch ihre Expertise dafür gesorgt, dass genau diese spezifischen Inhalte abgebildet sind.

Mit der VerkehrsRundschau, TRUCKER, OMNIBUSREVUE, BUSFahrer, SUT und fokus GEFAHR/GUT sind sechs namenhafte Fachmedien, mit der INN-ovativ GmbH & Co. KG, ein Experte für Branchenlösungen für digitale Mitarbeiterentwicklung in Speditions- und Logistikbetrieben, mit an Bord, die den Markt sehr genau kennen.

Nein, es gibt keine Festpreise pro Stellenanzeige, die Registrierung bei spedijobs.com ist sowohl für Arbeitgeber als auch Bewerber kostenfrei. Abgerechnet werden nur die tatsächlichen Views, die ein Inserat generiert.

Die Laufzeit von Anzeigen können Sie außerdem vollkommen flexibel einstellen, ein Pausieren oder Reaktivieren der Stellenanzeige ist ebenfalls jederzeit möglich.

In Deutschland erscheint Ihre Stellenausschreibung standardmäßig. Zusätzlich stehen noch Belarus, Bulgarien, Estland, Griechenland, Großbritannien, Lettland, Litauen, Österreich, Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Ukraine und Ungarn zur Wahl.

Besonderer Wert wird bei spedijobs.com darauf gelegt, dass Sprachbarrieren kein Hindernis im Rekrutierungs- und Bewerbungsprozess darstellen.

Zudem erweitert die Plattform die Reichweite von Stellenanzeigen durch die Funktion des Empfehlungsmarketings. Unternehmen können für erfolgreiche Weiterempfehlungen von Jobinseraten eine Prämie ausschreiben und so zusätzlich von den sozialen Kontakten ihrer Zielgruppe profitieren.